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すっかりご無沙汰しております。グッドエフェクト税理士法人の吉川です。

突然ですが、当社男性社員、初の育児休業取得者がっ！！
新たな時代がやってきたようで・・・
がんばるパパを会社もバックアップ！

男性社員は育休を取得できて家庭での評判UP！
そして、会社はといいますと・・・助成金を国からいただけるという、素敵な制度！！
育児規定を整え、「男性でも育休が取得できるんですよ～」。と制度を周知。
そして、育休取得すればOKなのです。
これは、おススメです。

長期じゃないとダメなの？と思いますが、会社のお休みに絡めて5日間（中小企業）の育休で大丈夫。
もちろん、当社もこの助成金の支給申請済です。

お子さま誕生予定のある男性社員がいらっしゃる企業様は、
ぜひ『両立支援等助成金・出生時両立支援コース』をチェックしてみてくださいね。

ご興味のある方は、ぜひお気軽に！！ご連絡お待ちしております。
きっと、お力になれると思います(^^)

 ♠豊中・千里中央会社設立相談所　グッドエフェクトグループ　吉川裕子

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