本日は、助成金のお話し。
皆さま!助成金を活用されていますか?
助成金とは、国や地方自治体から支給される原則的に返済不要な支援金のことです。
一般的に厚生労働省所管で、財源は「雇用保険料」。
条件を満たし所定の様式に従って申請を行うことでほとんどの場合どんな会社でも助成金が支給されます。
主に雇用や能力開発・育児介護との両立などに関係している助成金で、種類も豊富。
豊富すぎて、どんな助成金があるのかを理解するのはかなり大変です(^_^;)
自社で申請できる助成金は?を調べるだけでも一苦労。
めちゃくちゃ調べて調べて、絞り込んだと思うと、そこからがもっと大変。
条件もいろいろありますし、提出書類もたくさん。
導入から実施、支給申請まで気が抜けません。
期限を1日でも間違うと、いままでの苦労が台無しになってしまいます。
1年以上、緊張し続けて、助成金業務をやってきたおかげで、度胸がついた私(笑)
ということで、
「中小企業のための、知らなきゃ損する助成金活用セミナー」を開催致しました!
講師は当社、代表税理士の上野。私、吉川は、ご質問への回答を担当させて頂きました。
セミナーを開催して気づいたこと。
それは、意外にも助成金って、知られてないんだなと。
社内の環境を整備し、従業員のスキルアップや雇用の安定を図る。
この会社いいな。と思われるような居心地の良い会社をめざしませんか?
そのお手伝いをさせて頂きますので、ぜひご相談下さい。
現在、雇用保険料を納めている経営者の方、これから起業して雇用保険料を納める方は、ご自身が納めているお金ですので、当然に助成金を受給する権利があります。
遠慮なく貰って良いのです!それが助成金です(^^)
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